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玻璃钢通风管道企业的防患之道

   玻璃钢通风管道公司所际遇的问题,源于高阶层经理人保有下述的如果而引动:即管理上的每一官位均需有一位专职担任职务的人。事情的真实情况上,当团体渐渐由传统的预设转变为矩阵式时,担任职务的人过多的现象不易发生;况且经理人须同时充当两种角色——功能及矩阵式的经理人。认为合适而使用矩阵式团体的目标,在于使长时期营运成本的减低。因为这个,玻璃钢通风管道公司在矩阵式团体里,不合适决策务必尽力减损,无须雇用的人亦应派遣其做其它办公。

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